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党建工作

浅谈国有企业领导干部的担当精神

——学习习总书记对国有企业领导人员“二十字”标准体会

发布时间:2020-2-12 14:19:53

    所谓敢于担当是对党员干部带领和推进国有企业改革提出的基本要求。在国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记提出国有企业领导人员要敢于担当,做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是国企党员领导干部的标准,也是肩负起做强做优做大国有企业,履职尽责、担当有为的总要求。

    一、旗帜鲜明讲政治就是对党忠诚。一是把讲政治始终摆在首要位置。坚持党对国有企业的领导是国有企业必须始终坚守的重大政治原则,讲政治是国有企业领导人员的首要担当。二是从自身这个“关键少数”做起。在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微,始终心存敬畏、手握戒尺,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终不放纵、不越轨、不逾矩。以身作则、率先垂范,凡是要求党员、干部做到的自己必须首先做到,凡是要求党员、干部不做的自己必须首先不做。

    二、国企的发力点是勇于创新。创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十八届五中全会提出了五大发展理念,其中“创新”居首位,“企业不改变就是灭亡”不再危言耸听,创新已成为引领企业发展的第一动力。在当今的激烈竞争中,惟有创新者进,惟有创新者强,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来,只有坚持创新才会实现目标,通过创新来加快中国经济结构调整和转型升级提供保驾护航。

    三、国企的关键是要治企有方。敢于担当,就必须增强“四个意识”,直面问题、解决问题,检视问题,治企有方,坚定不移推进全面从严治党,使管党治党从宽松软走向严实硬,才能把国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中,才能坚定改革发展正确方向,凝聚力量管理好国有企业,让国有企业成为党和人民最可信赖的依靠力量。国家把国有资产交给我们来管理,这是对我们的信任,更是一种责任,做到人人有责,人人尽责。因为,我们要如何把国有资产管理好,运用好,发挥好,成绩不是吹出来的,企业发展是要讲究方法,寻找路径,充分发挥党组织的凝聚力和战斗力,创新工作方法,才能千方百计把国有资产做强做优做大。

    四、国企管理的重点是兴企有为。有为才有位,有位必须要有为,担当的本质是坚持原则、认真负责,基本要求是面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。国有企业领导人员的担当精神,就是要按照党中央、国务院的要求,带领广大国企人,理直气壮,大胆创业。企业领导人有担当精神,才能力破国有企业改革发展艰难险阻,成就大事业的客观需要,有多大担当,才能成就多大事业。

    五、清正廉洁是国企的根本。一是树立清正廉洁的好形象。国有企业领导人员层面的政治生态是全系统政治生态的风向标,“上梁”必须要正。警钟长鸣,国有企业领导人员手握重器,更要加强自律、慎独慎微,经常对照党章检查自己的言行,加强党性修养,陶冶道德情操,永葆共产党人政治本色。二是树立夙夜在公的好形象。习近平总书记指出,“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”面对职责范围内的事情,国企领导要敢于负责,不等不靠、不推不拖,不能只踩油门不挂挡、撸起袖子不干活。落实容错纠错机制,为担当者担当,让干事者无忧。三是要管好队伍,加强对所属人员进行廉洁和底线教育,制定和完善相关制度,加强管理监控,使他们不想腐,不敢腐,不能腐。四是要“不忘初心、牢记使命”,以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察广东的讲话精神为指导,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透做实,扎实推进各项工作的发展,真正做到“对党忠诚、勇于创新、兴企有方、治企有为、清正廉洁”。(发电公司   骆日丰)

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